劳务代发工资的扣税情况如下：
税率
劳务报酬个税的预扣率为20%—40%。
具体税率根据劳务报酬的金额和是否超过一定标准（如800元以下免税，800-4000元扣除800后20%计算，4000元以后扣除20%后再按照20%税率）。
扣除标准
月度扣除标准为5000元。
全月应纳税所得额=（应发工资-五险一金）-5000。
五险一金
五险一金的缴纳比例通常由企业和个人共同承担，具体比例如下：
养老保险：单位21%，个人8%。
医疗保险：单位9%，个人2%外加10元大病统筹。
失业保险：单位2%，个人1%。
其他费用
银行代发工资可能会向企业按公司人数扣每人每月1元的手续费。
第三方机构在代发工资时可能会收取固定服务费或按笔、总金额收费，费用比例可能从0.2%到0.5%不等。
建议：
企业在选择劳务代发工资服务时，应详细了解服务提供方的收费标准，并确保代发工资过程中遵守相关税法规定，正确计算和扣除个人所得税及五险一金。同时，企业应与第三方机构或银行明确费用构成，避免因费用不清晰而产生纠纷。