根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此,离职证明应当在 最迟不超过十五日的时间内由用人单位出具。具体出具时间可能会因各公司办事流程的不同而有所差异,但法律规定了最晚不得超过这个期限。如果用人单位未能在规定时间内提供离职证明,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此,离职证明应当在 最迟不超过十五日的时间内由用人单位出具。具体出具时间可能会因各公司办事流程的不同而有所差异,但法律规定了最晚不得超过这个期限。如果用人单位未能在规定时间内提供离职证明,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。
相关推荐
人民日报:未经公司审批的加班,算“加班”吗?2025-04-18
刷视频找工作靠谱吗?2025-04-13
明确了!河南省的工资,不能低于这个数!2025-04-07
警告处分扣多少绩效2025-01-19
裁员赔多少钱2025-01-18
生育险国家补助多少2025-01-18
派遣公司会扣多少工资2025-01-18
多久辞职不发年终奖2025-01-18
离职后工资需多久结算2025-01-18
电子厂辞工要多久2025-01-18