当您面临被辞退的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与用人单位的人事部门或人力资源部门协商解决。
内部程序
如果协商不成，您可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解。
如果调解无效，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律途径
如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
劳动监察部门
如果涉及无劳动合同的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉。
劳动保障行政部门
您还可以向劳动保障行政部门反映情况，请求其介入调查和处理。
经济性补偿
如果用人单位无故辞退员工，根据相关法律规定，单位可能需要支付双倍的经济性补偿。
请根据具体情况选择合适的解决途径，并确保保存好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知书等，以便在需要时提供证明。