拖欠工钱属什么纠纷

时间：2025-01-11 15:13:56

拖欠工资通常属于 民事纠纷，但也存在特殊情况下可能构成刑事犯罪的情形。

在大多数情况下，拖欠工资被视为民事纠纷，涉及雇主与雇员之间的权益争议。劳动者可以通过合法途径，如劳动仲裁或法院诉讼，来维护自己的权益。

当拖欠工资的行为符合刑法规定的犯罪构成要件时，例如恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等，可能转变为刑事犯罪，劳动者可以依法追究行为人的刑事责任。

建议劳动者在遇到拖欠工资问题时，首先应通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免采取非法手段，以免触犯法律。