关于劳动合同辞职的时间要求，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，具体如下：
试用期内的辞职
劳动者在试用期内提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
转正后的辞职
劳动者已经转正的，应当提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
特殊情况下的辞职
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况（如未按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。
劳动合同期满的辞职
劳动合同期满后，如果双方协商不续签，劳动合同可以自然终止，劳动者不需要提前申请辞职。
建议
提前通知：无论何种情况，劳动者都应提前以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和准备。
保留证据：劳动者在通知用人单位辞职时，应保留好相关证据，如书面通知的副本、邮件等，以备不时之需。
协商一致：如果可能，劳动者可以与用人单位协商一致后解除劳动合同，这样可以减少不必要的纠纷和损失。
希望以上信息对你有所帮助。