月工资通常按照 21.75天来计算。这个计算方式是基于《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）以及人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定。具体计算公式为：
\[
月计薪天数 = \frac{365天 - 104天}{12个月} = 21.75天
\]
其中，365天为全年天数，104天为全年的双休日天数（不包括法定节假日）。
需要注意的是，月计薪天数用于计算加班工资、请假扣款等，实际工资计算可能会受到实际出勤天数、加班时长、节假日安排等因素的影响。此外，如果用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班，应当支付双倍或三倍工资。