公积金次月缴纳的主要原因如下：
工资发放时间：
公积金的缴纳时间通常是基于员工的工资发放时间来决定的。如果公司在当月发放工资，那么公积金会在当月扣除并缴纳；如果公司次月发放工资，那么公积金会在次月扣除并缴纳。
实际发生原则：
公积金的缴纳采取实际发生的原则，即员工入职后，从入职次月开始缴纳公积金。由于入职当月员工可能没有收入，因此不缴纳公积金，但企业需要先填报相关人数并报送公积金管理中心。
缴纳流程：
单位通常会在每月发放工资之日起五日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。因此，如果公司当月发放工资，则缴纳的是当月的公积金；如果是发放上月工资，则缴纳的是上月的公积金。
操作灵活性：
虽然大多数情况下公积金是次月缴纳，但实际操作中，有些公司会根据自身情况选择当月缴纳当月或次月缴纳。员工在入职时应当了解公司的具体规定，以避免因缴纳时间问题导致公积金欠缴或滞纳。
综上所述，公积金次月缴纳主要是根据工资发放时间来决定的，并且公积金的缴纳流程要求单位在每月发放工资后及时汇缴公积金。员工在入职时应明确公司的公积金缴纳政策，以确保自己的权益不受影响。