副高职称退休后的待遇主要包括以下几个方面：
养老金：
副高职称退休人员的退休金相对较高，具体金额会因地区、工龄、缴费情况等因素而有所不同。在经济发达地区，副高职称退休人员的退休金可能达到每月7000到8000元左右；而在经济欠发达地区，退休金可能会低一些，但一般也会高于当地的平均退休工资水平。
职称津贴：
副高级职称的员工每月可以获得300元的津贴，而中级职称的员工可能只有150元。
额外福利：
副高职称退休人员除了养老金外，还能获得更多福利，包括医疗补助、住房补贴等。这些福利直接影响到他们的生活质量。例如，一些大型企业对高级职称员工的医疗补助可达到每年5000元，而中级职称员工的医疗补助则可能只有3000元。
其他补贴：
在事业单位，副高级职称的退休待遇通常还有额外的补贴，如岗位津贴等。这些补贴可能不会直接体现在养老金计算公式里，但会通过其他途径给到退休人员。
企业年金：
企业年金是在基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险。副高级职称退休人员如果所在企业有建立企业年金制度，那么他们还可以领取企业年金。
退休补贴与福利：
副高级职称退休后的待遇包括养老金、住房补贴、医疗补贴、津贴和优抚费。具体金额和发放标准根据当地政策和规定而定。
医疗保险：
副高职称退休人员享有国家的退休保险和医疗保险，这些保险能够提供一定的医疗保障。
综上所述，副高职称退休后的待遇较为优厚，不仅包括较高的养老金，还有各种额外的补贴和福利，这些待遇能够保障退休人员的基本生活需求和提高生活质量。建议副高职称人员在退休前了解当地的具体政策和规定，以便更好地规划自己的退休生活。