退休后工资减少的主要方面包括：
基本工资：
这是员工因工作职责而定期获得的固定金额，退休后不再获得。
加班工资：
员工在工作时间之外工作所获得的额外报酬，退休后不再有资格获得。
奖金：
根据员工绩效、公司利润或特定目标完成情况支付的奖金，退休后不再发放。
佣金：
在销售等行业中，员工根据销售额或完成的交易数量获得的收入，退休后不再有佣金收入。
津贴和补贴：
如交通补贴、餐饮补贴或住房补贴等，退休后这些补贴通常也会停止。
股票期权和股票奖励：
作为长期激励计划的一部分，退休后这些激励的可行性和条款可能会受到影响。
绩效工资、十三薪、住房公积金、职业年金：
退休后不再享有这些收入，这些收入每年可能在几万块钱左右。
地区差异：
不同地区的养老金待遇存在差异，一线城市的养老金待遇通常较高，而五线以下城市的养老金待遇相对较低。
缴费年限和基数：
缴费工龄少一个月或一年，月养老金会相应减少一定金额，具体金额取决于当地政策和个人的缴费情况。
综上所述，退休后的工资将大幅减少，主要原因是不再有工作收入，同时一些与工作相关的补贴和奖金也不再发放。此外，退休金的数额还会受到个人缴费年限、缴费基数以及所在地区差异等因素的影响。因此，建议个人在退休前尽可能多地缴纳养老保险，以保障退休后的生活质量。