需要离职证明的单位主要包括以下几类：
新单位：
在入职新单位时，新单位通常要求提供原单位的离职证明，以确保劳动者与其他用人单位的劳动关系已经解除，避免可能产生的连带责任。
原单位：
在某些情况下，原单位也可能需要离职证明，例如在办理员工离职手续、档案转移、社保和公积金等相关事宜时。
求职过程中：
求职者在寻找新工作时，往往需要提供离职证明，以证明其已经与前雇主解除了劳动关系，从而增加其求职的可靠性和信誉度。
办理社保和户口转移：
离职证明在办理社保和户口转移等手续时也是必需的，因为这些手续需要证明劳动者已经与之前的单位解除了劳动关系。
申请失业金：
离职证明还可以用于证明劳动者是自由人，有资格申请失业金或应聘新的职位。
综上所述， 几乎所有需要确认劳动者已经解除前一段劳动关系的单位都会要求提供离职证明，这主要是为了保障劳动关系的清晰性，避免潜在的法律风险和责任。