离职手续的办理时间主要取决于公司的具体流程和相关法律规定。以下是一些关键点：
一般需要一周左右
离职手续大概需要一周左右的时间，包括劳动者提交书面离职申请、部门转交至人力资源部门、人力资源部门核实情况并提交至公司办公会议审定等步骤。
试用期员工提前三天
若劳动者处于试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，手续也相对较简单。
正式员工提前三十天
对于正式员工，根据《劳动合同法》第三十七条，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。
合同解除后15日内办结
离职手续办理需要在劳动合同解除之日起15日内办完，包括办理劳动关系解除后的档案和社保关系转移手续。
特殊情况下的流程
如果公司流程较为繁琐，可能会需要30日左右的时间来完成所有手续。
建议
提前规划：建议劳动者提前了解并规划好离职时间，以确保有足够的时间办理离职手续。
沟通确认：在提交离职申请前，与人力资源部门或直接上级沟通确认具体流程和所需时间，以便顺利完成离职。
文件准备：确保所有相关文件（如工作交接明细、物品交接单等）准备齐全，并按照公司要求提交。
综上所述，离职手续的办理时间一般为一周左右，但具体时间可能会因公司流程和具体情况有所不同。提前规划和沟通将有助于顺利完成离职过程。