根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这意味着， 员工在入职新单位后，如果之前的连续工作已经超过12个月，那么入职当年即可享受年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定，不满10年的员工享受5天年假，满10年不满20年的员工享受10天年假，满20年的员工享受15天年假。
另外，需要注意的是，即使员工累计工作达到了休年假的条件，也需要在公司入职4个月后才能休当年的年假。
综上所述，员工在入职新单位后，如果满足连续工作满12个月以上的条件，可以在入职当年享受年休假，具体天数根据工作年限而定，且需等待4个月才能开始休当年的年假。