要提成需要以下证据：
劳动合同或提成协议
劳动合同或提成协议中是否明确规定了提成的计算方式、发放条件、提成比例等相关内容。这些文件应作为提成的直接证据。
工资单或银行流水记录
工资单或银行流水记录中显示了与提成相关的收入，这些可以作为提成的间接证据。
销售记录或业务报告
相关销售记录、业务报告等文件，证明完成了哪些业务或销售，从而支持提成主张。
公司规章制度或内部文件
公司规章制度、内部文件或邮件等，看是否有关于提成的规定或通知。
录音、录像、电子邮件等证据
与雇主或同事的录音、录像、电子邮件等交流记录，但需合法取得，不能侵犯他人隐私权。
证人证言
同事或客户愿意为你作证的证言，可以作为证据支持你的提成主张。
书面合同
包括劳动合同、提成协议等，这些文件应详细说明提成的计算方法和支付状况。
业务记录
如销售数据、项目成果等，能证明工作绩效与提成有关联。
公司认可文件
公司曾对业绩或提成有过书面认可，如邮件、通知、备忘录等。
公司发放提成的惯例
以往的提成发放记录、银行流水等，证明公司有支付提成的习惯。
工作时长证明
考勤表、考勤记录等，证明工作时间和出勤情况。
离职信息
离职交接表、辞退书、辞职申请等，证明离职时间和原因。
在收集证据时，确保证据的真实性、合法性和关联性，以便在需要时能够有效地使用。如果涉及到法律程序，建议咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。