一个公司的部门设置可能会根据其规模、业务类型和组织结构的不同而有所差异。然而，大多数公司都会有一些共同的部门。以下是一些常见的公司部门：
股东会：
公司的最高权力机构，由全体股东组成，负责决定公司的重大事项。
董事会：
由股东董事或职工代表董事组成，负责公司的日常经营和战略决策。
监事会：
由股东监事或职工代表监事组成，负责监督公司的经营管理和财务状况。
总经理办公室：
负责全公司的协调工作，包括制度制定、接待、会议等，属于公司中心决策部门。
行政部：
负责贯彻公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况。
人力资源部：
负责公司的人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等管理工作。
财务部：
负责公司的费用收支、预决算、工商税务等财务管理工作。
生产技术部：
负责公司的生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督等工作。
计划营销部：
负责市场营销、经营、客户服务等业务。
安全监察部：
负责安全生产管理和监督工作。
客户服务部：
负责处理客户咨询、投诉等事宜，维护客户关系。
运维部：
负责公司的设备维护、检修和运营工作。
质量管理部：
负责产品质量的控制和检验工作。
企划部：
负责公司的市场推广、品牌建设和活动策划等工作。
办公室：
负责公司日常行政事务和文件管理工作。
保卫部：
负责公司的安全保卫工作。
后勤部：
负责公司的后勤保障工作，如食堂、宿舍、卫生等。
党群工作部：
包括党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委等，负责公司党务工作和群众工作。
工会办公室：
负责公司工会的日常工作和维护职工权益。
这些部门共同构成了公司的基本框架，确保公司能够高效运转和实现其经营目标。根据公司的具体需求和规模，还可以设置其他相关部门或调整现有部门的职责。