在村干部选举中，优先考虑的人选通常包括以下几类：
农村致富带头人：
这类人通常已经在农村做过生意，带领村民致富，具有经营和管理能力，能够为村集体经济注入活力。
大学生村官：
国家支持优秀大学生回村任职，他们文化水平高、视野开阔、熟悉现代化管理方式，能为村里引进新思路。
老兵：
退伍军人纪律性强、执行力高，能吃苦耐劳，在村里威信高，做事公道，深得人心。
农业技术能手：
懂农业技术的人更容易当选，他们能给村民提供种养殖技术指导，帮助增收致富。
热心公益人士：
平时热心村里公共事务、在重大事件中表现突出的年轻人，也是村干部的优选对象。
返乡的乡贤：
包括优秀学者、退休官员、退休教师和成功商人等，他们利用自身资源带动乡村发展。
本土致富能手：
立足本土本村实际，有较高的操作能力，能够带领村民共同致富。
返乡优秀人才：
包括优秀大学毕业生等，他们能够带来新思潮新思路，改变农村穷苦面貌。
创新者：
具备创新思维和能力的候选人，能够为村庄发展带来新思路、新方法。
专业人才：
具有农业、法律、经济等专业背景的人员，能够运用专业知识解决农村实际问题。
活力青年：
充满活力和激情的年轻人，他们的参与能够推动农村现代化发展。
综合以上信息，可以看出村干部选举选的是那些具备一定能力、经验和知识，能够带领村民共同致富、推动乡村发展的优秀人才。具体到某一届的选举，可能还会受到当地政策、村民意愿和实际需求等因素的影响。