公司想要的东西很多，但总体来说，可以归纳为以下几点：
人才：
公司最核心的需求是人才，包括合适的人放在合适的位置，以及员工的认同、满足和客户的信任。
资金：
资金是公司运营和发展的基础，没有足够的资金，公司将无法支持其运营和发展计划。
管理能力：
公司需要有效的管理制度和执行力，以确保所有事务能够顺利进行。
技术能力：
公司需要具备与其业务相匹配的技术能力，包括专业能力、综合能力以及解决问题的能力。
文化契合度：
公司希望员工的人品、职业价值观和团队文化一致，职业性格和职位匹配。
潜力和动机：
公司重视候选人的潜力和动机，特别是学习、创新和精益能力。
态度和适应性：
公司希望员工能够适应公司的文化和要求，有积极的态度和团队精神。
客户服务：
提供优质的服务是公司持续发展的关键，良好的客户服务能够提升客户满意度和忠诚度。
创新和市场竞争力：
公司需要不断创新，以保持市场竞争力，实现可持续发展。
社会责任和效益：
企业的最终目标是效益和社会责任，需要关注企业的长远发展和对社会的贡献。
这些需求反映了公司在不同方面的考量，从人才到技术，从管理到市场，再到社会责任，公司需要在这些方面取得平衡，以实现其长期目标和愿景。