婚假归哪个单位管

时间：2025-01-16 09:54:10

婚假的管理通常由当地的人力资源和社会保障部门负责。根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。虽然国家层面有权制定婚假规定，但具体天数和适用政策可能因地区而异，需要参照当地的人力资源和社会保障部门发布的具体规定。

如果公司不放婚假，员工可以向当地劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。此外，一些地方可能会根据当地政策对婚假天数进行调整，因此员工也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门了解最新的婚假政策。