关于企业退休金的最低标准，存在以下信息：
没有全国统一的最低标准：
国家对于企业职工退休金的计算没有设定最低标准，退休金数额根据个人缴纳的养老保险金额和工龄等因素计算，在退休时不再另外限定最低退休费数额。
最低缴费基数的限制：
在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，这一标准限制了退休金的最小值。
地区差异：
职工最低退休金的具体标准因地区而异，不同城市和省份的最低养老金标准不同。职工的最低养老金标准应不低于当地最低工资标准的60%。
退休金发放方式：
退休金领取方式包括一次性领取和分期领取，具体选择哪种方式取决于个人的需求和财务状况。
综上所述，企业退休金的最低标准并没有一个全国统一的数值，而是根据当地的社会平均工资和缴费基数来核定。因此，退休金的最低数额会随地区社平工资的变化而变化，具体数额需要参考当地的有关规定。建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的退休金信息。