申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请。具体来说：
劳动合同履行地：
劳动者实际工作场所所在地。
用人单位所在地：
用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
此外，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：
劳动合同履行地优于用人单位所在地。
先受理的劳动合同履行地管辖。
劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
建议您在申请劳动仲裁时，先确认好劳动合同履行地或用人单位所在地，然后选择相应的劳动人事争议仲裁委员会进行申请。如果需要进一步的法律帮助或咨询，可以通过12333微信小程序或当地劳动保障部门进行咨询或投诉。