工资必须通过 企业账户发放,这是法律的硬性规定。具体来说,企业发放工资和奖金应该通过基本存款账户支取,并且在实际操作中,即使使用一般存款账户发放工资,也需要先从基本存款账户中划转。此外,企业还应当设置“应付工资明细账”,详细记录每个职工的应付工资和实际发放的工资。
因此,企业应确保所有工资支付活动都通过合规的企业账户进行,以遵守相关法律法规并保障员工的权益。
工资必须通过 企业账户发放,这是法律的硬性规定。具体来说,企业发放工资和奖金应该通过基本存款账户支取,并且在实际操作中,即使使用一般存款账户发放工资,也需要先从基本存款账户中划转。此外,企业还应当设置“应付工资明细账”,详细记录每个职工的应付工资和实际发放的工资。
因此,企业应确保所有工资支付活动都通过合规的企业账户进行,以遵守相关法律法规并保障员工的权益。
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