企业编制是指企业内部的用人编制，主要用于企业的生产、经营、管理等活动。企业根据自身的经营规模、业务范围、发展战略等因素来确定编制数量和岗位设置。企业编制的特点是人员的工资、福利等主要由企业自身的经营效益决定。
具体来说，企业编制包括以下几个方面：
岗位设置：
根据企业的实际业务需求和发展战略，确定各个职能部门的岗位设置和人员数量。
职责划分：
明确各个岗位的职责和权限，确保工作有序进行。
人员管理：
通过企业编制，可以有效地管理企业人员，包括招聘、培训、考核、晋升等。
优化结构：
企业编制有助于优化企业组织结构，提高生产效率和经营效益。
薪资福利：
企业编制人员的工资、福利等主要由企业自身的经营效益决定。
企业编制不仅关系到企业的日常运营和管理，还直接影响到员工的工作积极性和企业的整体竞争力。因此，企业需要根据自身情况合理制定编制方案，以实现最佳的组织和人员配置。