临时工工资的发放时间主要依据以下几点：
按月发放
工资应在每月的最后一个工作日前支付，不得迟延或拖欠。
按小时发放
每小时的工资应在工作当日或第二天发放，否则视为拖欠工资。
劳动报酬结算周期
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
特殊情况
若临时工被开除，工资应在解除劳动关系之时一次性全额支付。
合同与法律法规
工资发放的具体时间和方式应依据劳动合同及相关法律法规确定，且必须遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如第五十条所述，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
建议
明确约定：在签订劳动合同时，应明确约定工资发放的具体日期和方式，以避免后续纠纷。
及时支付：无论工资是按月还是按小时发放，都应确保及时支付，避免拖欠。
了解法律：劳动者应了解相关法律法规，以便在工资发放不及时时能够采取合法手段维护自己的权益。
这些规定旨在保障临时工的合法权益，确保他们能够按时足额地获得应得的工资。