如果您是劳务派遣员工，并且遇到了问题，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
关注劳动合同
仔细阅读您与劳务派遣公司签订的劳动合同，了解工作内容、工资待遇、社会保险等条款。
与用工单位沟通
如果在用工单位遇到工作环境、工资待遇等问题，与用工单位沟通并寻求解决方案。
向劳务派遣公司提出要求
如果认为自己的权益受到侵害，向劳务派遣公司提出合法权益维护的要求。
寻求法律援助
如果问题无法通过协商解决，可以寻求法律援助，咨询相关法律问题，并通过法律途径维护自己的权益。
申请劳动仲裁或提起诉讼
根据《劳动法》和《劳动合同法》，您可以向劳动行政部门投诉，申请劳动争议仲裁，或向法院提起诉讼。
解除劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，在特定情况下，您可以与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或在用工单位退回劳动者时，由劳务派遣单位依法解除劳动合同。
社会保险
确保您参加了社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。
境外工作
如果您被派遣出境工作，根据前往国家或地区的法律，您可能需要参加当地的工伤保险，并了解国内工伤保险关系的中止情况。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径。