签三方协议意味着 毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立了书面协议。这个协议通常能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
具体来说，三方协议有以下几个作用：
锁定工作机会：
签了三方协议后，毕业生就相当于告诉其他公司，该应聘毕业生已经有主了，别来挖墙脚。同时，公司也向该毕业生承诺，这个岗位给你留着，不会随便给别人。
保障权益：
协议里会写明应聘毕业生的工作内容、工作地点等，这些都是应聘毕业生的权益。万一将来公司想反悔，可以拿着协议去说理。
学校统计就业率：
学校通过三方协议来统计毕业生的就业情况，看看自己的学生毕业后都去哪儿了，这也关系到学校的声誉和未来的招生。
避免“一女二嫁”：
三方协议也防止了应聘毕业生同时答应两家公司，最后哪家都去不成的尴尬局面。
约束用人单位和学校：
三方协议约束用人单位不能随意毁约已经发给毕业生的offer，约束学校需要在毕业生离校时提供“报到证”供毕业生入职使用，同时留存毕业生的就业信息，还会寄出毕业生的个人档案或转出户口。
法律效力：
三方协议具有法律效力，一旦签署，三方都需要履行协议中的权利和义务。如果毕业生到单位报到并与单位签订了劳动合同，三方协议就失效了。
总的来说，签三方协议是毕业生在就业过程中非常重要的一步，它不仅是毕业生与用人单位之间就业意向的明确，也是学校就业统计工作的一部分，同时还能保障毕业生的各项权益。因此，建议毕业生在签署三方协议时，要仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷。