劝退通常指的是用人单位或学校通过协商的方式，建议或劝告劳动者或学生主动离职或退学。劝退的目的是为了避免给予最严厉的处分，同时给予个人或学生一个改过自新的机会。劝退与开除或辞退不同，它通常包含协商的意味，并且强制性的程度较低。
学校劝退：通常是因为学生严重违反学校纪律，如打架斗殴、违法乱纪行为等，学校可能不忍心直接开除，而是通过劝退的方式，让学生自愿退学。
单位劝退：在职场中，劝退可能是用人单位为了规避支付经济补偿金，主动与劳动者协商解除劳动合同的一种方式。如果劳动者同意劝退，可以视为双方协商解除了劳动合同。
需要注意的是，劝退的决定通常需要经过一定的程序，并且可能涉及书面沟通或其他形式的证据。劝退的决定对劳动者或学生未来的学习或工作有重要影响，因此在做出决定前应当慎重考虑。