遇到上班一个月老板不发工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
内部协商
首先尝试与老板进行沟通，了解不发工资的原因，并争取通过协商解决问题。在协商过程中，可以保留相关的聊天记录或通话录音作为证据。
劳动监察大队投诉
如果内部协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。
劳动仲裁
若劳动监察大队无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
劳动诉讼
若劳动仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的诉求。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
报警处理
如果用人单位仍然拒绝支付工资，并且不做出合理解释，可以选择报警处理。警方可以介入调查，并根据情况采取相应的法律措施。
在采取上述措施时，务必保持冷静，依法维权，并通过合法途径解决问题。同时，建议及时收集并保存好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。