入职是指 劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。具体来说，入职是求职者通过招聘单位的审查并被通知录用后，进入招聘单位开始试用的过程。这通常包括签订入职协议、填写个人信息登记表、提交相关证件和资料等步骤。
入职后，劳动者会经历试用期，在试用期内，双方可以相互了解、适应，用人单位也会对劳动者的工作能力和表现进行评估。试用期结束后，如果劳动者表现良好，通常会转为正式员工，此时双方将建立稳定的劳动合同关系。
需要注意的是，入职并不等同于转正。转正是指劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系，享有更高的工资和其他福利待遇，同时需要遵守更严格的规章制度。