职工保险停缴后的处理方式取决于您的具体情况，以下是几种可能的选择：
补缴
如果您决定补缴，需要按照一定的流程操作，包括提交补缴承诺书、申办单和证明材料（如离职证明、工资条等），然后向存档机构提出申请。
存档机构审核通过后，将协助您完成补缴明细表和汇总表的填写，并提交给社保经办机构审批。
社保经办机构审批通过后，将在系统中录入补缴信息，并生成补缴汇总记录。
您需要在规定时间内（如当月28日前）将补缴费用存到个人扣款账户。
不补缴
如果您选择不补缴，中断的年限将不被计算。
转移或个人参保
如果您准备入职新的单位，新单位会在您入职后30天内完成社保的参保和缴费。
如果您准备休息一段时间再找工作，可以选择个人参保登记并自行缴纳社保费用。
如果您被动失业，只要满足条件，可以到社保部门申领失业保险金，并享受相应的医疗补贴。
其他注意事项
养老保险需交满15年才能在退休后享受养老金。
如果原单位在辞职时提供了相关表格，您可能不需要回原单位取材料。
补缴社保时，根据补缴的时间不同，可能需要提供不同的材料，例如2011年7月之前需要行政部门审批材料，2011年7月之后需要个人所得税纳税凭证等材料。
如果用人单位原因导致社保断缴，单位应为职工办理补缴。
请根据您的实际情况选择合适的处理方式，并咨询当地社保经办机构获取更详细的指导和帮助