关于下班后多久算加班的问题，可以得出以下结论：
下班后延长工作时间在一个小时之内的：
根据《劳动法》和相关司法实践，下班后延长劳动者工作时间和在一个小时之内的，应当计算加班。
下班后处理常规事务时间：
如果下班后处理常规事务的时间是十多分钟到二十分钟的，一般是不算加班的。
下班后半个小时之后：
下班后半个小时之后就算是加班，但一天的加班时间不能超过三个小时。
下班时间超过8个小时：
根据《劳动法》第三十六条的规定，下班时间超过8个小时就算加班。
自愿工作：
员工下班后自愿工作的不算加班。
节假日加班：
法定节假日应公司要求继续工作的，也属于加班。
加班时长限制：
一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班费的计算：
超过下班时间继续工作就需要支付加班费，加班费按照《劳动法》的规定进行计算。
综上所述，下班后多久算加班主要取决于是否超出了正常的工作时间，并且是否属于用人单位安排的工作。如果是在下班后的一小时之内被安排工作，或者下班时间超过8小时，且不是员工自愿工作的情况下，应当计算为加班。此外，加班时长和加班费计算也应遵循《劳动法》的相关规定。