国企提供的补贴和福利项目通常包括以下几种：
津贴
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
保健性津贴
技术性津贴
年功性津贴
其他津贴
物价补贴
为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴
高温补贴
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴
生育津贴
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用
绩效奖金
与员工的工作表现和企业的经营业绩挂钩，激励员工努力工作，为企业创造更大的价值
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是对员工基本权益的保障
其他福利
员工食堂
交通补贴
节日福利
生日补贴
取暖费降温费
补充公积金和养老保险
法定节假日不加班
探亲假和落户等
加班补贴
对于有加班需求的员工，国企会支付相应的加班补贴
通讯补贴
虽然没有明确的政策规定，但许多地区的国有企业会提供通讯补贴
工龄补贴
将员工工龄与基本工资挂钩，工龄越长基本工资越高
学历补贴
根据员工的学历提供一定的补贴