放假前后不批假的原因主要涉及 工作的连续性和效率、学业安排、学校行政安排以及教学质量和纪律管理。以下是详细解释：
工作的连续性和效率
节前不批假：节前是大多数人休假的时间，如果在这个时候批假，可能会导致工作人员不足，无法完成工作任务。
节后不批假：节后是节假日后人们返岗的时间，批假可能会导致员工迟返或者集体延误，对工作进展造成不利影响。
学业安排和学习进度
学生请假打乱教学计划：在法定假日前后，如果同学们请假，就会打乱教学计划的连贯性，影响同学们的学业。
确保学生参与重要学习活动：大假前后可能是重要的学习阶段，学校希望确保学生可以参与到相关的教学活动中，如课程复习、考试准备等，因此限制请假可以保证学生不会错过重要的学习机会。
学校行政安排
关键节点的工作安排：大学在规划学年度和课程安排时，通常会预留一定的时间给学生放假。大假前后是学校行政安排的关键节点，可能存在一系列组织、管理和评估等工作需要进行，例如期末考试、学期总结、学生评教等。为了保证这些工作的正常进行，学校可能限制或控制学生请假的时间。
教学质量和纪律管理
维护教学秩序：限制大假前后的请假可能有助于维护教学秩序和学生纪律，避免因个别学生请假导致教学质量下降或课堂秩序混乱的情况发生。
建议
提前规划：如果确实需要请假，建议提前规划并尽早提出请假申请，以便学校或单位有足够的时间进行安排和调整。
合理安排假期：尽量将假期安排在工作或学习的低谷期，以减少对整体进度的影响。
提供充分理由：在请假时，提供充分的理由和证据，以便学校或单位能够更好地评估请假申请的合理性。
通过以上分析，可以看出放假前后不批假主要是为了保障工作的连续性和效率，以及维护学业和教学秩序。如有特殊情况，建议提前与学校或单位沟通，以确保请假申请能够得到批准。