申请产假需要以下手续和资料：
填写产假申请书或请假条
向单位（企业）人事部门咨询相关产假事项，明确所需要的证明材料、请假时间、手续等。
根据单位请假相关规章制度，填写产假请假条，并上交领导签字批准。
提交生育相关证件
提供结婚证、生育证、准生证（生育服务证）等当地计生部门允许生育的相关资料。
提供身份证、医生开具的怀孕周数证明、B超结果显示胎儿周数的证明等。
提交其他可能需要的资料
工作交接单、医院诊断证明、住院病历或出院小结等。
社保卡、工资卡等用于生育保险报销和待遇领取的相关资料。
审核与备案
将产假申请及相关生育资料提交给人事部门，由人事部门审核并备案。
审核通过后，等待上级部门签字盖章。
销假
休假完成后，前往公司人事部门按时销假。
建议
提前了解并准备好所有必要的资料和手续，以确保申请过程顺畅。
严格按照单位的规定和流程进行申请，以避免因资料不全或流程错误而延误产假。