外企工作的退休年龄主要遵循中国的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。根据该办法，退休年龄的规定如下：
一般规定
男性退休年龄为60周岁。
女性工人退休年龄为50周岁，女性管理技术岗位退休年龄为55周岁。
特殊规定
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性退休年龄为55周岁，女性退休年龄为45周岁，且需要连续工龄满十年。
因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女性退休年龄为45周岁，且需要连续工龄满十年。
其他注意事项
已经达到60周岁的男性不能再参加社保，女性工人超过50周岁也不能参加社保。
综上所述，外企员工的退休年龄主要依据性别、岗位类型以及工作性质来确定。建议在外企工作的员工提前了解并确认自己的退休年龄，以确保符合相关法规要求。