关于考编前辞职的时间，有以下建议：
提前30天书面通知用人单位：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在确定被事业单位录取后，应至少提前30天以书面形式向用人单位提交辞职申请，以确保有足够的时间办理交接手续和离职手续。
考虑单位态度和关系：
如果与单位关系良好，单位可能会同意提前办理调动手续，这样就不需要等待30天。但如果关系一般，为了确保顺利离职，建议还是按照规定的30天提前通知。
在体检后辞职：
有些情况下，可以在体检后辞职，因为体检后到政审期间有较长的时间，可以在这段时间内完成辞职手续。但最好还是提前30天通知，以防万一。
收到录取通知书后辞职：
如果在在职期间报考事业单位并顺利通过面试，建议在收到录取通知书后再辞职。这样可以确保在辞职后有足够的时间进行工作交接和入职准备，同时也能避免因未提前通知而带来的麻烦。
综上所述，最稳妥的做法是 提前30天以书面形式通知用人单位，并在确认被录取后尽快办理辞职手续。如果与单位关系良好，也可以考虑提前办理调动手续。无论哪种情况，都应确保在辞职前有足够的时间进行准备，以免影响入职进程。