单位的医疗保险通常包括以下几个主要部分：
基本医疗保险：
这是医疗保险的核心部分，覆盖了职工的基本医疗费用，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。
大病医疗保险：
针对职工在面临重大疾病时的高额医疗费用设立，提供更高的报销比例和限额。
生育医疗保险：
保障职工在生育期间的各种医疗费用，如孕期检查、分娩费用、产后护理费用等。
门诊医疗保险：
为职工提供门诊医疗服务的便利，包括挂号费、检查费和手术费等。
特殊疾病医疗保险：
为职工提供特定疾病的医疗费用保障，尤其是罕见病或高风险疾病的治疗费用。
意外伤害医疗保险：
负责因意外伤害导致的医疗费用和残疾赔偿。
单位医疗保险的目的是为了保障员工在面临疾病和意外伤害时的医疗费用，减轻其经济负担。此外，单位医疗保险通常还包括生育保险，涵盖员工生育期间的医疗费用和产假期间的工资补贴。