村级后备干部是指 为下一届村级干部提供的后备人才。这些干部通常是具备一定政治素质、业务能力和领导才能的年轻人，他们通过系统的培训和实践锻炼，为将来的村级领导工作做好准备。
具体来说，村级后备干部主要包括以下几类：
大学生村官：
这些是通过招聘到农村工作的大学生，他们通常具备较高的文化素质和专业知识，是村级后备干部的重要来源。
本土人才：
指的是在农村地区长期工作、熟悉当地情况、具备一定管理经验的年轻人才。
在职的村集体经济组织年轻优秀成员：
这些成员通常已经在村集体经济组织中工作，表现出色，是村级后备干部的重要补充。
这些后备干部的主要任务包括：
学习培训：
接受系统的理论学习和实践培训，提高政治素质、业务能力和领导才能。
实践锻炼：
参与到村级工作中，通过实际工作锻炼自己的能力和经验，了解农村基层工作的实际情况，积累实践经验。
优先考虑入党积极分子和换届选举候选人：
后备干部会被优先考虑成为入党积极分子，并纳入换届选举的候选人名单。
培养村级后备干部是解决农村人才缺乏、村级组织后继乏人等突出问题的关键之策，也是增强农村基层组织活力的有效之举。通过持续强化对村级后备干部的培育，可以打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的后备干部队伍，为农村的长期发展提供有力的人才保障。