澳洲四大（德勤、安永、毕马威、普华永道）在招聘政策上对澳洲留学生设有限制，主要体现在以下几个方面：
身份优先
德勤在官网中明确表明，Assurance & Advisory, Tax, Financial Advisory等几个部门将优先招聘澳洲公民，对国际生仅开放部分职位。
安永更直接在网站中标明，包括Graduate Program在内的绝大部分Program只开放给澳大利亚或新西兰公民。
职位限制
从职位开放情况来看，四大对澳洲留学生的开放程度较低，大部分职位仅对澳洲公民或新西兰公民开放，国际生能够申请的职位较为有限。
这种政策可能会让澳洲留学生在申请四大工作时面临较大的竞争压力，同时也可能影响到他们的职业发展和机会。
建议
提前规划：澳洲留学生在申请四大之前，需要提前了解并确认目标部门的招聘政策和要求，以便有针对性地准备和申请。
提升自身能力：无论申请哪个国家的职位，都应注重提升自身的专业技能和综合素质，以增加竞争力。
寻求内推：如果有认识在四大工作的校友或朋友，可以通过他们了解内部招聘信息，增加申请成功的机会。
希望这些信息对你有所帮助。