办理调动手续通常涉及以下步骤：
个人申请
个人提出书面申请，如果是公务员，需经调入单位及其主管部门同意后，到组织部门领取干部调动审批表；如果是事业单位人员，则到人社部门领取。
提交申请
员工需向当前部门提交书面调动申请，部门审核并提出意见。
编制审核
拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表到机构编制部门办理用编审批手续。
组织审批
调入单位将拟调人员的请示、会议纪要、会议记录、调动申请、调动审批表和用编审批手续按干部管理权限报组织部门、人社部门。
办理交接
员工与新旧部门协调，完成工作交接。
更新档案
人事部门更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息。
办理手续
办理工作证、门禁卡等相关手续的变更。
商调函
接收单位出具商调函后，现单位同意调动，人社局提档办理相关手续。
档案调动
档案管理部办理档案转出，跨省调动需省人事局审批，接收单位向现单位递交商调函。
最终报到
报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案，最后在编制办注册准备报道。
建议
提前规划：提前了解并确认调动所需的各项手续和材料，确保调动过程顺畅。
沟通协商：与调入和调出单位保持良好沟通，确保双方对调动事宜达成一致。
咨询专业人士：在办理过程中，如遇到不明确或复杂的情况，及时咨询相关部门或专业人士。
这些步骤和注意事项应能帮助你顺利完成调动手续。