企业发放的超额奖金主要计入 应付职工薪酬或 管理费用科目，具体入账方式如下：
应付职工薪酬
奖金作为员工薪酬的一部分，应计入“应付职工薪酬”科目。在计提奖金时，借：“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”等科目，贷：“应付职工薪酬”科目；在发放奖金时，借：“应付职工薪酬”科目，贷：“银行存款”科目。
管理费用
如果奖金是用于企业日常管理的，可以将其计入“管理费用”科目。在计提奖金时，借：“管理费用”科目，贷：“应付职工薪酬”科目；在发放奖金时，借：“应付职工薪酬”科目，贷：“银行存款”科目。
建议
明确奖金用途：企业应根据奖金的具体用途选择合适的科目进行入账，以确保会计处理的准确性和合规性。
遵守相关法规：在处理奖金时，企业还应遵守相关的会计准则和税法规定，确保奖金的发放和入账符合法律法规的要求。