辞职后需要办理的手续主要包括以下几个方面：
解除劳动合同并办理离职证明
需要到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明。
工作交接
完成工作交接，并签署相应的交接表格。
确认工作交接完成，并归还公司配发的物品，如工号牌、工作服、工作手册等。
工资及社保、公积金结算
办理离职工资结算手续。
确认社保和公积金的交接手续，办理转移手续。
办理离职证明
要求用人单位出具离职证明，并核对相关信息是否准确无误。
办理人事关系转移手续
将人事关系转移到新的单位或人才交流中心。
办理其他相关手续
如果有需要，可以到公证处办理委托证书，委托他人代办部分手续。
如果涉及竞业禁止约定，需要保留相关合同。
提前通知和书面辞职
正式员工需要提前三十天提交书面辞职申请，实习生或临时工提前三天。
归还公司财物
清理并归还公司提供的物品，如工作电脑、门禁卡、工服等。
记录和备份
将业务知识和必要技能记录并储存在档案或电脑中，便于交接和后续使用。
户口和档案转移
如果户口在原单位集体户口中，需要确认户口迁移的相关手续。
保留与原单位签署的劳动合同及补充协议，作为就业证明材料。
建议：
提前规划好离职时间，确保有足够的时间办理各项手续。
在离职前与主管和人力资源部充分沟通，确保交接工作顺利进行。
保留好所有相关文件和证据，以备后续可能需要的查询或争议。