中介招人的途径主要有以下几种：
工业区与车站附近：
中介通常会在工业区和车站附近的公路边上设立招工点，拿着招工牌进行招聘，特别是在工厂较多的地方，这种招聘方式非常普遍。
招聘网站：
各大招聘网站如智联招聘、前程无忧等都是中介招聘的常用渠道。此外，房产中介公司官网以及朋友圈、微信群等社交平台也是常见的招聘途径。
学校合作：
劳务中介会与大中专院校合作，利用学校每年大量毕业生和实习生的求职需求进行招聘。
网络广告招聘：
包括传统媒体如报纸、广播以及微信招聘等。一些中介公司还会利用微信群聊发布招聘信息，并通过里德助手等工具将职位信息一键发布到多个群聊中。
老员工介绍：
劳务中介会利用现有在职员工的关系网络进行招聘，老员工可以介绍新人加入。
人才交流中心或职业介绍所：
这些机构既为企业选人，也为求职者选工作单位，通过专业机构推荐的人员一般经过筛选，招聘成功率和上岗效果较好。
内部推荐：
企业可以通过内部员工推荐招聘所需人才，这种方式通常能够提高招聘的精准度和成功率。
人才市场：
人才市场是传统的招聘渠道之一，中介公司会在人才市场设立摊位，吸引求职者前来应聘。
社交媒体与行业交流会：
通过参与行业交流会和社交媒体上的招聘群组，中介可以接触到更多的潜在求职者。
校园招聘：
针对在校学生和应届毕业生，中介会组织校园招聘会，吸引学生加入。
直接联系企业：
一些中介公司会通过直接联系企业的方式，推荐合适的人才进行招聘。
建议您根据自身需求和求职目标，选择合适的招聘渠道，以提高招聘效果和效率。